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创优环境引人才

时间:2019-04-12 14:42 作者:admin 点击:

    2018年11月以来,陵水黎族自治县人民医院外一科有了明显变化,在此治疗的重症病人多了,转诊率下降了。“这些变化发生在陈剑波主任入职后。”外一科的医生邓明锐告诉海南日报记者。
 
    2018年陵水面向全国招聘一批紧缺急需人才,临床经验丰富的医学硕士、主任医师陈剑波应聘为该县人民医院普通外科(肝胆外科)学科带头人,过去该院科室只能开展阑尾炎手术等基础手术,复杂、大型手术无法开展的情况得以改变。
 
    这是陵水构建开放引才机制,推进各行业领域人才工作和人才队伍建设的一个案例。近一年来,陵水通过大力引才、发挥“候鸟”优势与整体联动,提升人才服务水平,为全县经济社会发展,及海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设提供了有力的人才保障和智力支持。
 
    与陈剑波同一批被录用的紧缺急需人才还有11名,其中不乏高级会计师、高级工程师、高级农艺师、神经内科学科带头人,都为陵水教育、医疗、工程、金融等领域紧缺急需人才。
 
    “经过多家媒体的大力宣传,紧缺急需人才招聘共吸引了526名全国各地的优秀人才报名,经认真筛选,共有151名符合报名条件的人员进入面试,最后精选出12名紧缺急需人才。”陵水县委常委、组织部长杨振斌介绍,2018年陵水共引进教育人才114名,卫生人才38名,进一步优化了全县人才队伍结构。
 
    “人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”近一年来,陵水凭借不断完善的产业环境和发展前景,出台各类政策,为人才成长提供“土壤”。
 
    2018年7月,陵水推出决定全面实施具有陵水特色的人才强县战略,人才引进聚焦于旅游、教育、文化体育、热带特色高效农业、海洋、科技等重点产业,以及“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要。
 
    在住房保障方面,陵水通过探索实施建设人才公寓、按约定比例购置共有产权商品住房、统租统建等多种形式的安居办法,以更加优惠的政策、有针对性解决各类人才的住房问题。